BrightPensioen vs Brand New Day: Verschil en beste keuze? (2025)

Ben je op zoek naar een goed pensioen? Misschien twijfel je tussen BrightPensioen vs Brand New Day. Beide zijn populair bij zzp’ers en werknemers zonder pensioenregeling. Maar welke past het beste bij jou?

BrightPensioen en Brand New Day bieden allebei pensioenbeleggen aan. Dit kan je helpen om meer geld opzij te zetten voor later. In dit artikel vergelijken we de twee aanbieders.

We kijken naar de kosten, beleggingsopties en extra’s. Zo help ik je kiezen welke het beste bij jou past. Lees verder voor alle details!

Liever inhoudelijke informatie? Lees dan mijn BrightPensioen review of Brand New Day review.

Leestijd: 10 minuten


Neem de tijd om de juiste keuze te maken voor jouw toekomst.

*Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen.


Inhoudsopgave


Disclaimer

Dit artikel is uitsluitend bedoeld voor informatieve doeleinden en mag niet worden beschouwd als beleggingsadvies of beleggingsaanbeveling.

Ik ben geen financieel adviseur. Het gaat hier enkel om de ervaringen als schrijver, die hierbij gedeeld worden met de lezers.

Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen. Investeer alleen geld dat je kunt missen. Doe je research en begin klein.

In dit artikel worden affiliate links gebruikt, waardoor ik een vergoeding ontvang als jij de website van de aanbieder bezoekt. Dit artikel is niet gesponsord door . Dit artikel is ook een momentopname. Bekijk altijd de homepagina van de aanbieder voor de meest actuele prijzen en acties.


Wat is pensioenbeleggen?

Pensioenbeleggen is een slimme manier om voor later te sparen. Je legt geld in en laat het groeien door te beleggen in aandelen en obligaties.

Een overzicht van pensioenbeleggen

Pensioenbeleggen biedt een kans om je geld te laten groeien voor later. Je zet geld opzij en belegt het in aandelen of obligaties. Zo bouw je een potje op voor als je stopt met werken.

Het verschil met sparen is dat je meer risico neemt, maar ook kans maakt op een hoger rendement.

Bij pensioenbeleggen kies je zelf hoeveel je inlegt en waarin je belegt. Je kunt kiezen voor duurzame beleggingen of juist voor meer risico. Aanbieders als BrightPensioen en Brand New Day helpen je hierbij.

Ze bieden verschillende opties aan, zodat jij kunt kiezen wat het beste bij je past. Het is belangrijk om goed na te denken over je doelen en hoeveel risico je wilt nemen.


Waarom kiezen voor pensioenbeleggen?

Pensioenbeleggen biedt je een kans om je financiële toekomst veilig te stellen. Het helpt je om je levensstandaard na je pensioen te behouden. Je kunt hiermee fiscale voordelen krijgen.

Ook kun je kiezen uit verschillende manieren om je geld te laten groeien. Zo heb je meer controle over je pensioen.

Je kunt met pensioenbeleggen ook bijdragen aan een duurzame wereld. Veel aanbieders bieden groene opties aan. Toch is het belangrijk om voorzichtig te zijn. Beleg alleen wat je kunt missen.

Kijk goed naar je eigen doelen en waarden bij het kiezen van een aanbieder. Zo maak je een keuze die bij jou past.


Overzicht van de aanbieders

Er zijn veel aanbieders voor pensioenbeleggen in Nederland. De twee grote spelers zijn Brand New Day en BrightPensioen. Brand New Day richt zich op ZZP’ers en biedt lage kosten. BrightPensioen is een sociale onderneming met duurzame beleggingen.

Andere opties zijn DeGiro en Meesman. Elke aanbieder heeft eigen voor- en nadelen. Je kiest de beste optie door goed te kijken naar kosten, beleggingen en service. Let ook op reviews van klanten om een goed beeld te krijgen.

Kies een pensioenpartner die bij jou past – qua kosten én waarden.


Over BrightPensioen

BrightPensioen begon als een sociale onderneming met een duidelijk doel. Ze wilden pensioensparen eerlijker en duurzamer maken. Hun aanpak is uniek. Klanten worden mede-eigenaar via een deelnemerscoöperatie.

Dit geeft u meer zeggenschap over uw pensioen. BrightPensioen heeft ook een B Corp-certificaat. Dit laat zien dat ze echt om mensen en milieu geven.

De kenmerken van BrightPensioen zijn opvallend. Ze beleggen in groene obligaties en andere duurzame opties. Bij de start betaalt u eenmalig €50. Het eerste jaar kost niets als uw vermogen onder €5.000 is.

Daarna zijn de jaarlijkse kosten €210. Dit model is transparant en eerlijk. U weet precies waar u aan toe bent. BrightPensioen maakt pensioensparen zo toegankelijk voor zzp’ers en werknemers.

Op deze foto zie je het BrightPensioen in vergelijking met BrightPensioen vs Brand New Day

Belangrijkste BrightPensioen voordelen en nadelen:

★★★★★

  • Mede-eigenaar via een deelnemerscoöperatie
  • Duurzame beleggingen, zoals groene obligaties
  • Fiscale voordelen van een pensioenrekening dankzij je jaarruimte en reserveringsruimte
  • Altijd Vaste kosten
  • Hoge klanttevredenheid en service
  • Uitstekend op trustpilot met een 4,8 met 749 reviews
  • Vanwege de lidmaatschap kostenstructuur is Bright relatief duur voor kleine potjes.
  • Relatief hoge afsluitkosten van €50,-
  • Marktfluctuaties en hun impact op investeringen

*Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen.


Brand New Day

Brand New Day begon in 2010 als online bank. Ze wilden sparen en beleggen makkelijker maken. Hun doel? Lage kosten en goede service bieden. Ze richten zich op ZZP’ers die voor hun pensioen willen sparen.

Daarnaast bied Brand New Day een pensioenrekening met fiscale voordelen. Je kunt er indexfondsen kopen tegen lage kosten. Tot €15.000 betaal je 0,59% per jaar aan beheerkosten. Klanten zijn tevreden: op Trustpilot geven 295 mensen een 4,4 uit 5.

Brand New Day biedt je verschillende mogelijkheden om voor jouw pensioen te sparen of te beleggen. Je kiest uit pensioenrekening-beleggen, pensioenrekening-sparen, en een gewone beleggingsrekening.

Bij het pensioenrekening-beleggen focus jij op passief beleggen in indexen. Dit houdt in dat je investeert in een mix van aandelen en obligaties die samen een index vormen. Zo spreid je jouw risico’s en werk je aan groei op lange termijn.

Op deze foto zie je het Brand New Day logo in vergelijking met BrightPensioen vs Brand New Day

Belangrijkste Brand New Day voordelen en nadelen:

★★★★★

  • Lage en transparante kosten – In tegenstelling tot veel traditionele pensioenaanbieders rekent Brand New Day geen verborgen kosten en zijn de beheerkosten relatief laag.
  • Brand New Day bied veel opties, denk aan een een beleggingsrekening tot Pensioen-sparen en Pensioen-beleggen.
  • Flexibiliteit van inleg en opname
  • Fiscale voordelen van een pensioenrekening dankzij je jaarruimte en reserveringsruimte
  • Erg Gebruiksvriendelijk platform
  • Hoge klanttevredenheid en service
  • Uitstekend op trustpilot met een 4,4 met 351 reviews
  • Geen losse aandelen of ETF’s: Brand New Day richt zich volledig op indexbeleggen, wat betekent dat je geen individuele aandelen of ETF’s kunt kopen. Dit maakt het minder geschikt voor actieve beleggers.
  • Relatief hoge afsluitkosten van €45,-
  • Marktfluctuaties en hun impact op investeringen

*Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen.


Andere aanbieders: DeGiro, Meesman

Er zijn meer opties voor pensioenbeleggen dan alleen BrightPensioen en Brand New Day. Laten we kijken naar 2 andere aanbieders: DeGiro en Meesman

  • DeGiro biedt lage kosten voor actieve beleggers. Je kunt hier zelf aandelen en ETF’s kiezen.
  • Meesman richt zich op passief beleggen in indexfondsen. Ze hebben een eenvoudig aanbod met lage kosten.
  • Bij DeGiro heb je veel vrijheid in je beleggingskeuzes. Je moet wel zelf actief je portefeuille beheren.
  • Meesman is geschikt als je weinig tijd wilt besteden aan beleggen. Ze kiezen de fondsen voor je uit.
  • DeGiro heeft de laagste transactiekosten van deze aanbieders. Dat is fijn als je vaak handelt.
  • Bij Meesman betaal je iets hogere kosten, maar krijg je meer service. Ze regelen alles voor je.

Nu je meer weet over deze aanbieders, laten we kijken hoe BrightPensioen zich onderscheidt.


BrightPensioen vs Brand New Day: Wat hebben ze te bieden

Waarin blinkt BrightPensioen uit?

BrightPensioen staat apart in de wereld van pensioenbeleggen. Ze bieden een unieke mix van eerlijkheid, duurzaamheid en betrokkenheid.

Eerlijker verdienmodel

BrightPensioen heeft een uniek verdienmodel. Ze vragen een vast bedrag per jaar, namelijk €210. Dit is anders dan veel andere aanbieders. Andere partijen rekenen vaak een percentage van je spaargeld.

Dat kan duur worden als je veel spaart. Bij BrightPensioen blijven de kosten altijd hetzelfde. Of je nu weinig of veel inlegt, je betaalt steeds €210 per jaar. Dit maakt hun aanpak eerlijker voor spaarders.

Dit vaste bedrag heeft voordelen voor jou als klant. Je weet precies waar je aan toe bent. Er zijn geen verrassingen of stijgende kosten als je vermogen groeit. Zo houd je meer geld over voor je pensioen.

BrightPensioen wil op deze manier transparant en eerlijk zijn. Ze willen dat jij als klant profiteert van je eigen spaargeld, niet zij.

Voor meer informatie bekijk ook zeker de kostenpagina van BrightPensioen

Op deze foto zie je het BrightPensioen lidmaatschap in vergelijking met BrightPensioen vs Brand New Day

Leden zijn mede-eigenaar

Naast een eerlijk verdienmodel biedt BrightPensioen nog iets unieks. Je wordt mede-eigenaar als klant. Dit gebeurt via een speciale groep: de deelnemerscoöperatie.

Als lid heb je een stem in hoe het bedrijf werkt. Je kunt meepraten over belangrijke keuzes. Dit geeft je meer controle over je pensioen. Het maakt BrightPensioen anders dan andere pensioenaanbieders.


Duurzaam beleggen

BrightPensioen zet sterk in op groene beleggingen. Ze kiezen voor duurzame opties zoals groene obligaties. Dit past bij hun focus op een betere toekomst. Zo help je niet alleen je eigen pensioen, maar ook het milieu.

Groen beleggen wordt steeds belangrijker. Veel mensen willen hun geld goed besteden. BrightPensioen snapt dat en maakt het makkelijk. Je kunt zo bijdragen aan een schonere wereld. Laten we nu kijken naar andere aanbieders zoals Brand New Day.


Maatschappelijke missie

Naast duurzaam beleggen heeft BrightPensioen ook een sterke maatschappelijke missie. Ze willen niet alleen winst maken, maar ook goed doen voor de wereld. Dit zie je terug in hun B Corp-certificaat. Dat krijg je alleen als je echt impact maakt op sociaal en milieu-gebied.

BrightPensioen wil pensioen eerlijker en beter maken voor iedereen. Ze geven hun leden een stem en maken hen mede-eigenaar. Zo kunnen klanten meedenken over hoe het bedrijf werkt. Dit past bij hun idee van een nieuwe, sociale economie.

Ze willen niet alleen geld verdienen, maar ook echt iets betekenen voor de maatschappij.


Waarin blinkt Brand New Day uit?

Brand New Day schittert op drie vlakken. Lees verder om te ontdekken wat deze aanbieder zo bijzonder maakt….

Lage kosten voor kleinere beleggers

Brand New Day biedt lage kosten voor kleinere beleggers. Je betaalt 0,59% per jaar tot €15.000. Dat is fijn als je net begint met beleggen. Boven €15.000 worden de kosten nog lager.

Je betaalt dan €50 vast plus 0,25% over het extra bedrag. Zo houd je meer geld over om te laten groeien.

Deze prijsstructuur past goed bij starters en zzp’ers. Je kunt al met kleine bedragen beginnen. De lage kosten helpen je om sneller vermogen op te bouwen. Brand New Day maakt pensioen sparen zo toegankelijk voor iedereen.

Op deze foto zie je de Brand New kosten in vergelijking met BrightPensioen vs Brand New Day

Eenvoudige gebruikservaring

Naast lage kosten biedt Brand New Day ook een simpele manier om te beleggen. Hun website en app zijn makkelijk te gebruiken. Je kunt snel inloggen en je rekening beheren. Alles is duidelijk uitgelegd, zelfs als je weinig weet van beleggen.

Klanten zijn blij met hoe makkelijk het is. Op Trustpilot geven 295 mensen Brand New Day een 4,4 uit 5. Veel zeggen dat de service fijn is. Je kunt altijd vragen stellen aan de klantenservice als je hulp nodig hebt.

Dit maakt het voor iedereen mogelijk om slim te sparen voor later.


Breed aanbod van beleggingsopties

Na de eenvoudige gebruikservaring biedt Brand New Day ook veel keuze in beleggingen zoals de Pensioenrekening-beleggen. Je kunt kiezen uit verschillende fondsen en strategieën. Het BND Duurzaam Wereldindexfonds is een populaire optie. Dit fonds kost 0,63% per jaar. Dat is best goedkoop.

Brand New Day heeft ook lifecycle-strategieën. Deze passen je beleggingen aan naarmate je ouder wordt. Zo neem je minder risico als je pensioen dichterbij komt. Je hoeft hier zelf niks voor te doen. Brand New Day regelt dit voor je.

Op deze foto zie je de Brand New aanbod in vergelijking met BrightPensioen vs Brand New Day

Wat zijn de BrightPensioen vs Brand New Day voor- en nadelen?

Brand New Day en BrightPensioen hebben elk hun sterke punten en zwaktes. Laten we deze eens op een rijtje zetten:

AanbiederVoordelenNadelen
Brand New Day– Lage kosten voor kleine beleggers
– Makkelijk te gebruiken
– Veel beleggingsopties
– Gericht op zelfstandigen
– Fiscale voordelen
– Hogere startkosten
– Minder duurzame opties
BrightPensioen– Focus op duurzaam beleggen
– Leden zijn mede-eigenaar
– Goede klantenservice
– B Corp certificering
– Hoge jaarlijkse kosten
– Beperkte beleggingsopties

Jouw keuze hangt af van wat je belangrijk vindt. Kijk goed naar de kosten, opties en waarden van beide aanbieders. Zo vind je de beste match voor jouw pensioenplan.


BrightPensioen

BrightPensioen heeft veel pluspunten, maar ook wat nadelen. Laten we eens kijken wat deze zijn. Zo kun je zelf beslissen of het bij jou past.

Voordelen van beleggen met BrightPensioen

BrightPensioen biedt unieke voordelen voor pensioenspaarders. Laten we eens kijken naar de pluspunten van beleggen met deze aanbieder.

  • Je wordt mede-eigenaar via een deelnemerscoöperatie. Dit geeft je inspraak in het beleid.
  • Duurzaam beleggen staat centraal. Je geld gaat naar groene obligaties en andere verantwoorde investeringen.
  • De kosten zijn helder en eerlijk. Je betaalt een vast bedrag van €210 per jaar, ongeacht je vermogen.
  • Beginners krijgen een warm welkom. In het eerste jaar betaal je geen lidmaatschapskosten als je minder dan €5.000 inlegt.
  • Je kunt flexibel inleggen. Pas je inleg aan wanneer het jou uitkomt.
  • De beleggingsstrategie is eenvoudig te begrijpen. Je hoeft geen expert te zijn om mee te doen.
  • Online beheer maakt alles makkelijk. Je hebt altijd inzicht in je pensioenopbouw.
  • Persoonlijk advies is beschikbaar. Heb je vragen? Er staat een team voor je klaar.
  • Je bouwt een aanvullend pensioen op naast je AOW. Zo zorg je voor extra zekerheid.
  • Fiscale voordelen zijn mogelijk. Je kunt profiteren van belastingaftrek binnen je jaarruimte.

Nadelen van beleggen met BrightPensioen

BrightPensioen heeft enkele nadelen die je moet overwegen. Lees hier de belangrijkste punten om een goede keuze te maken.

  • Hogere kosten voor kleine pensioenpotten kunnen zwaar wegen.
  • Beperkt aanbod van beleggingsopties beperkt je keuzes.
  • De kostenstructuur kan nadelig uitpakken als je weinig inlegt.
  • Je betaalt een vast bedrag per jaar, ook als je weinig inlegt.
  • Je kunt niet zelf kiezen waarin je belegt.


Brand New Day

Brand New Day heeft veel te bieden voor je pensioen. Laten we eens kijken naar de plus- en minpunten van deze aanbieder.

Voordelen van pensioenbeleggen bij Brand New Day

Brand New Day biedt veel voordelen voor pensioenbeleggen. Laten we eens kijken naar de pluspunten van deze aanbieder.

  • Lage kosten voor kleine beleggers
  • Makkelijk te gebruiken
  • Veel beleggingsopties
  • Gericht op zelfstandigen
  • Flexibel inleggen past bij uw situatie
  • Fiscale voordelen door slim gebruik van jaarruimte
  • Brede keuze in beleggingen wereldwijd
  • Gebruiksvriendelijke app voor eenvoudig beheer
  • Heldere communicatie over uw pensioen
  • Goede klantenservice als u vragen heeft
  • Mogelijkheid om eerder te stoppen met werken
  • Kans op hoger rendement dan spaarrekening
  • Transparante kostenstructuur zonder verrassingen

Nu we de voordelen van Brand New Day hebben bekeken, laten we eens kijken naar de nadelen.

Nadelen van pensioenbeleggen bij Brand New Day

Na het bekijken van de voordelen, is het tijd om de andere kant te belichten. Brand New Day heeft ook enkele nadelen die je moet overwegen. Hier zijn de minpunten van pensioenbeleggen bij deze aanbieder:

  • Je betaalt €45 afsluitkosten. Dit bedrag is best hoog vergeleken met andere aanbieders.
  • De kosten kunnen stijgen als je pensioenpot groeit. Dit kan je rendement op lange termijn verminderen.
  • De app heeft beperkte functies. Veel klanten klagen hierover in reviews.

Vergelijking van de Brightpensioen vs Brand New Day beleggingsopties

Benieuwd naar de verschillen tussen Brand New Day en BrightPensioen? Laten we eens kijken naar hun beleggingsopties. Je vindt hier een eerlijke vergelijking van hun strategieën en keuzes.

Beleggingsstrategieën van BrightPensioen

Nu we de beleggingsstrategieën van Brand New Day hebben bekeken, laten we eens kijken naar BrightPensioen. BrightPensioen zet sterk in op duurzame beleggingen. Ze kiezen vaak voor groene obligaties. Dit past bij hun focus op een betere wereld.

BrightPensioen past je risicoprofiel aan op je leeftijd. Ben je jong? Dan beleggen ze meer in aandelen. Word je ouder? Dan verschuiven ze naar veiligere opties. Je hebt minder keuze dan bij Brand New Day.

Maar dat maakt het ook simpeler voor jou.


Beleggingsstrategieën van Brand New Day

Brand New Day biedt slimme beleggingsstrategieën. Ze gebruiken fondsen die wereldwijde aandelenmarkten volgen. Dit geeft je een brede spreiding. Een populaire keuze is het BND Duurzaam Wereldindexfonds. Het kost maar 0,63% per jaar. Dat is erg voordelig.

Brand New Day past ook je risico aan op je leeftijd. Dit heet de lifecycle-strategie. Als je jong bent, nemen ze meer risico. Zo kun je meer rendement halen. Als je ouder wordt, beleggen ze voorzichtiger.

Zo beschermen ze je opgebouwde pensioen. Deze aanpak zorgt voor een goed evenwicht tussen kansen en veiligheid.


Vergelijking: BrightPensioen vs Brand New Day

Je wilt weten welke aanbieder het beste bij jou past? Laten we BrightPensioen en Brand New Day eens naast elkaar zetten. We kijken naar kosten, beleggingen, gebruiksgemak en maatschappelijke impact.

BrightPensioen vs Brand New Day Kostenstructuur

De kostenstructuur van BrightPensioen en Brand New Day verschilt aanzienlijk. Beiden hanteren een uniek model voor hun diensten. Laten we de kosten van deze aanbieders eens naast elkaar zetten.

KostenaspectBrightPensioenBrand New Day
Startkosten€50 eenmalig€45 eenmalig
Jaarlijkse kosten€210 (na eerste jaar)€50 vast + 0,59% tot €15.000
Kosten boven €15.000Geen extra kosten0,25% over inleg boven €15.000
KostenmodelVast bedrag per jaarCombinatie van vast bedrag en percentage

BrightPensioen kiest voor een simpel model met vaste jaarkosten. Brand New Day hanteert een gemengd systeem. Voor kleine beleggers kan Brand New Day voordeliger uitpakken. Bij grotere bedragen wordt BrightPensioen interessanter. Het break-even punt hangt af van je inleg en vermogen. Vergelijk de kosten goed voor jouw situatie. Kijk ook naar andere factoren zoals beleggingsmogelijkheden en service.


BrightPensioen vs Brand New Day Beleggingsstrategieën

Na het bekijken van de kostenstructuur, laten we nu eens kijken naar de beleggingsstrategieën van BrightPensioen en Brand New Day. Beide aanbieders hebben unieke aanpakken voor het beleggen van jouw pensioengeld.

BrightPensioenBrand New Day
– Focust op duurzame beleggingen
– Investeert in groene obligaties
– Past risicoprofiel aan op leeftijd
– Eén beleggingsstrategie voor alle klanten
– Biedt diverse strategieën aan
– Heeft lifecycle-strategieën
– BND Duurzaam Wereldindexfonds (0,63% kosten per jaar)
– Klanten kunnen kiezen uit meerdere opties

BrightPensioen zet in op groen beleggen. Ze kiezen voor duurzame opties zoals groene obligaties. Jouw risicoprofiel wordt aangepast naarmate je ouder wordt. Zo blijft je pensioen veilig.

Brand New Day biedt meer keuze. Je kunt kiezen uit verschillende strategieën. Hun lifecycle-aanpak past je beleggingen aan je levensfase aan. Ook hebben ze een duurzaam fonds met redelijke kosten.

Beide aanbieders denken na over jouw toekomst. Ze willen je pensioen laten groeien op een verantwoorde manier. Kies de strategie die bij jou past!


Flexibiliteit en gebruiksgemak

BrightPensioen en Brand New Day bieden allebei handige online tools. BrightPensioen heeft een fijne jaarruimte-tool. Hiermee bereken je snel hoeveel je mag inleggen. Brand New Day krijgt lof voor hun gebruiksvriendelijke website. Klanten vinden het makkelijk om hun pensioen te regelen.

Toch zijn er verschillen. BrightPensioen scoort hoog op klanttevredenheid. Ze hebben een 4,8 op Trustpilot uit 749 reviews. Brand New Day’s app heeft minder functies. Sommige klanten vinden dit jammer. Beide aanbieders maken pensioenbeleggen toegankelijk voor zzp’ers en werknemers.


Maatschappelijke impact

BrightPensioen zet sterk in op duurzaamheid. Ze beleggen groen en zijn een sociale onderneming. Hun B Corp-certificaat bewijst dit. Brand New Day biedt ook duurzame opties aan. Maar ze leggen er minder nadruk op dan BrightPensioen.

Kies je voor BrightPensioen? Dan maak je meer impact op de maatschappij. Je geld gaat naar groene projecten. Bij Brand New Day is dit minder het geval. Toch kun je bij beide aanbieders duurzaam beleggen voor je pensioen.


Brightpensioen jaarruimte en brand new day jaarruimte tool

Beide aanbieders hebben handige tools om je jaarruimte te berekenen. Je kunt hiermee zien hoeveel je fiscaal voordelig mag inleggen voor je pensioen. BrightPensioen biedt een makkelijke online tool.

Brand New Day heeft ook een eigen rekenhulp. Deze tools kijken naar je inkomen en pensioenaangroei. Zo weet je precies wat je kunt inleggen.

Je hoeft niet zelf ingewikkelde sommen te maken. De tools doen het rekenwerk voor je. Vul gewoon je gegevens in en je ziet meteen het resultaat. Zo kun je slim sparen voor later. Het helpt je om je pensioen goed te regelen als zzp’er of werknemer met extra wensen.


BrightPensioen vs Brand New Day: Welke aanbieder past bij jou?

Kies de juiste aanbieder voor jouw pensioen. Jouw situatie bepaalt welke optie het beste bij je past.

Voor zzp’ers en ondernemers

Als zzp’er of ondernemer moet je zelf je pensioen regelen. Brand New Day en BrightPensioen bieden hiervoor goede opties. Brand New Day is voordelig voor startende zzp’ers door hun vaste kostenpercentage. Je betaalt minder als je net begint en je inleg nog laag is.

BrightPensioen past goed bij ondernemers die duurzaamheid belangrijk vinden. Ze beleggen alleen in groene bedrijven. Ook word je als klant mede-eigenaar van BrightPensioen. Zo heb je invloed op het beleid. Beide aanbieders helpen je om slim te sparen voor later.


Voor werknemers met aanvullende pensioenwensen

Heb je extra pensioenwensen? Brand New Day en BrightPensioen bieden opties. Deze aanbieders helpen je fiscaal slim te sparen. Je kunt flexibel inleggen bij Brand New Day. Dat past goed bij wisselende inkomens.

BrightPensioen richt zich op duurzaam beleggen. Zo bouw je een groen pensioen op. Beide partijen zijn er voor mensen zonder pensioenregeling via werk. Je kiest zelf hoeveel je inlegt en hoe je belegt. Zo creëer je een pensioen dat bij jou past.


Voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord beleggen

BrightPensioen zet sterk in op groene beleggingen. Ze kiezen voor duurzame opties, zoals groene obligaties. Dit past bij hun status als sociale onderneming met B Corp-certificaat. Brand New Day biedt ook duurzame keuzes aan. Maar BrightPensioen gaat hierin verder.

Wil je je geld groen inzetten? Dan is BrightPensioen een goede optie. Je steunt zo bedrijven die goed zijn voor mens en milieu. Je pensioen groeit én je draagt bij aan een betere wereld. Dat voelt goed voor nu en later.


Tips om de beste keuze te maken

Slim kiezen voor je pensioen? Hier zijn handige tips. Ze helpen je de beste keuze maken. Lees verder voor meer inzicht in je pensioenopties.

Begrijp je persoonlijke pensioenbehoeften

Je pensioen is belangrijk voor je toekomst. Het is slim om je eigen behoeften goed te kennen voordat je kiest.

  • Ken je huidige inkomen en uitgaven. Dit helpt je bepalen hoeveel je nodig hebt na je pensioen.
  • Denk na over je gewenste levensstijl na je pensioen. Wil je reizen of juist rustig thuis zijn?
  • Schat in hoe lang je nog gaat werken. Dit beïnvloedt hoeveel je moet sparen.
  • Kijk naar je gezondheid en levensverwachting. Dit kan invloed hebben op je pensioenplan.
  • Bedenk of je een partner of kinderen hebt die je wilt verzorgen. Dit kan extra kosten met zich meebrengen.
  • Onderzoek of je recht hebt op AOW en wanneer dit ingaat. De AOW-leeftijd stijgt de komende jaren.
  • Ga na of je al pensioen opbouwt via je werk. Veel mensen hebben al een basispensioen.
  • Bereken hoeveel extra pensioen je nodig hebt naast AOW en werkpensioen. Dit heet je pensioengat.
  • Kijk of je genoeg spaart of belegt voor je oude dag. Misschien moet je meer opzij zetten.
  • Overweeg of je risico wilt nemen met beleggen of liever zekerheid hebt. Dit bepaalt je beleggingskeuzes.

Let op de kosten op lange termijn

Kosten spelen een grote rol bij pensioenbeleggen. Ze kunnen je rendement flink beïnvloeden op de lange termijn.

  • Kijk naar de totale kosten per jaar. Brand New Day rekent 0,59% tot €15.000, BrightPensioen vraagt €210 na het eerste jaar.
  • Vergelijk de kosten van verschillende aanbieders. Kleine verschillen tellen op over tientallen jaren.
  • Let op verborgen kosten. Sommige aanbieders rekenen extra voor bepaalde diensten.
  • Bereken het effect van kosten op je eindkapitaal. Zelfs 0,5% verschil kan duizenden euro’s schelen.
  • Vraag naar kortingen bij hogere inleg. Veel aanbieders geven korting als je meer belegt.
  • Overweeg de waarde van extra diensten. Soms zijn hogere kosten het waard voor betere service.
  • Houd rekening met inflatie. Kosten stijgen vaak mee met de prijzen.
  • Check of kosten veranderen bij groei van je vermogen. Sommige aanbieders passen tarieven aan.
  • Beoordeel de flexibiliteit van het product. Kun je makkelijk overstappen als de kosten stijgen?
  • Kijk naar de kosten van de onderliggende beleggingen. Deze zitten vaak verstopt in het rendement.

*Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen.


Vergelijk rendement en risico’s

Rendement en risico’s zijn belangrijke punten bij pensioenbeleggen. Je moet deze goed vergelijken om de beste keuze te maken. Hier zijn enkele tips:

  • Kijk naar de prestaties van de fondsen over langere tijd. Dit geeft een beter beeld dan alleen recente resultaten.
  • Let op de kosten. Hoge kosten kunnen je rendement flink verlagen.
  • Check hoe de fondsen omgaan met marktschommelingen. Brand New Day volgt bijvoorbeeld de wereldwijde aandelenmarkten.
  • Beoordeel je eigen risicobereidheid. BrightPensioen past het risico aan op je leeftijd.
  • Vergelijk de beleggingsmix van verschillende aanbieders. Sommige bieden meer keuze dan andere.
  • Bedenk dat hoger rendement vaak samengaat met meer risico. Vind een balans die bij jou past.
  • Vraag naar de maatregelen die aanbieders nemen om risico’s te beperken.
  • Overweeg of je zelf wilt beleggen of liever een beheerd fonds kiest.
  • Kijk of de aanbieder je portefeuille automatisch aanpast naarmate je ouder wordt.
  • Informeer naar de spreiding over verschillende sectoren en regio’s.

Overweeg maatschappelijke impact

Na het bekijken van rendement en risico’s, is het tijd om verder te kijken. Maatschappelijke impact speelt een grote rol bij pensioenbeleggen. Hier zijn punten om te overwegen:

  • Kies voor duurzame fondsen. BrightPensioen legt hier veel nadruk op.
  • Let op het B Corp-certificaat. Dit toont aan dat een bedrijf echt sociaal is.
  • Kijk naar groene beleggingen. Deze zijn goed voor het milieu.
  • Vergelijk de impact van verschillende aanbieders. BrightPensioen scoort hier hoog.
  • Denk na over je eigen waarden. Passen die bij de aanbieder?
  • Vraag naar het beleid voor maatschappelijk verantwoord beleggen.
  • Zoek uit hoe transparant de aanbieder is over hun impact.
  • Overweeg of je wilt bijdragen aan een betere wereld via je pensioen.
  • Kijk of de aanbieder actief is in goede doelen of lokale projecten.
  • Ga na of er opties zijn om zelf je impact te kiezen.

Hoe begin je met pensioenbeleggen?

Pensioenbeleggen is makkelijker dan je denkt. Je kunt vandaag nog beginnen met een paar simpele stappen.

Open een rekening bij de gekozen aanbieder

Je hebt een keuze gemaakt. Nu is het tijd om een rekening te openen bij je nieuwe pensioenaanbieder. Hier zijn de stappen die je kunt volgen:

  • Ga naar de website van Brand New Day of BrightPensioen.
  • Klik op de knop ‘Open een rekening’ of ‘Word klant’.
  • Vul je persoonlijke gegevens in, zoals naam en adres.
  • Kies het type pensioenrekening dat bij je past.
  • Upload een kopie van je ID-bewijs voor de controle.
  • Lees de voorwaarden goed door en ga akkoord.
  • Maak je eerste storting om je rekening te activeren.
  • Download de app van je aanbieder op je telefoon.
  • Log in op je nieuwe account en bekijk je dashboard.
  • Stel een maandelijkse inleg in die bij je budget past.
  • Kies je beleggingsprofiel: defensief, neutraal of offensief.
  • Vul de jaarruimte-tool in om te zien hoeveel je kunt inleggen.
  • Begin met beleggen en bouw je pensioen op.

Start met inleggen

Beginnen met inleggen is een cruciale stap in je pensioenopbouw. Het zorgt ervoor dat je geld begint te groeien voor je toekomst.

  • Open een rekening bij je gekozen aanbieder
  • Bepaal hoeveel je maandelijks kunt inleggen
  • Stel een automatische overboeking in
  • Begin met een klein bedrag als je onzeker bent
  • Verhoog je inleg geleidelijk als je budget het toelaat
  • Benut je jaarruimte maximaal voor belastingvoordeel
  • Kies een beleggingsstrategie die bij je past
  • Spreid je inleg over verschillende fondsen
  • Houd rekening met je leeftijd bij je beleggingskeuzes
  • Controleer regelmatig je pensioenopbouw
  • Pas je strategie aan als je situatie verandert
  • Vraag advies als je er niet uitkomt

BrightPensioen vs Brand New Day? Mijn eindconclusie

Je hebt nu een goed beeld van Brand New Day vs BrightPensioen. Beide zijn prima keuzes voor je pensioen. Brand New Day blinkt uit in lage kosten. BrightPensioen is sterk in duurzaam beleggen.

Kies wat bij jou past. Let op kosten, beleggingsopties en service. Begin vandaag nog met sparen voor later.

Jouw toekomst verdient een slimme keuze. Neem de tijd om de juiste keuze te maken voor jouw toekomst.

*Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen.


BrightPensioen vs Brand New Day FAQ Veelgestelde Vragen

1. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen BrightPensioen en Brand New Day ?

Brand New Day en BrightPensioen zijn beide opties voor zzp’ers… Ze verschillen in kosten, beleggingsmogelijkheden en gebruiksgemak. Brand New Day biedt meer keuze in fondsen, terwijl BrightPensioen zich richt op eenvoud en lage kosten.

2. Hoe kan ik mijn pensioen als zzp’er het beste regelen?

Als zzp’er kun je je pensioen regelen via pensioenverzekeringen of banksparen. BrightPensioen en Brand New Day zijn populaire keuzes. Kijk naar de kosten, rendementen en jouw persoonlijke situatie. Gebruik de jaarruimte tool om te zien hoeveel je kunt inleggen.

3. Wat zijn de voor- en nadelen van BrightPensioen?

Voordelen van BrightPensioen zijn lage kosten en een simpel systeem. Nadelen kunnen zijn: minder keuze in beleggingen en een beperktere klantenservice. Lees reviews en ervaringen van anderen voor een goed beeld.

4. Hoe werkt de app van Brand New Day?

De Brand New Day app laat je eenvoudig je pensioen beheren. Je kunt inloggen, je saldo checken en bijstorten. De app krijgt goede reviews voor gebruiksgemak.

5. Is Brand New Day betrouwbaar voor mijn pensioen?

Brand New Day staat bekend als betrouwbaar. Ze vallen onder toezicht van De Nederlandsche Bank en de AFM. Kijk ook naar ervaringen van klanten en reviews van de Consumentenbond voor een compleet beeld.

6. Wat is het verschil tussen een gewone en een pensioen beleggingsrekening?

Een gewone beleggingsrekening valt onder box 3 voor de belasting. Een pensioen beleggingsrekening, zoals bij BrightPensioen of Brand New Day, valt onder de pensioenregeling. Dit geeft belastingvoordeel nu, maar je kunt er pas bij op pensioenleeftijd.

Plaats een reactie